Gadgetshowto
Ända sedan den Coronavirus-ledda pandemin tvingade den globala befolkningen att anpassa sig till arbetet hemifrån-kulturen har vi sett många företag, organisationer och forskare komma med lösningar för att spåra människors mentala hälsa. Det beror på att arbetet hemifrån ibland kan bli stressande för en individ, och arbetsgivare måste hjälpa de anställda att klara av den här kristiden. Så nu finns det en bärbar dator som kan berätta för en arbetsgivare hur deras anställda mår i en arbetsvecka.
Moodbeam Armband: Hur det fungerar?
Vid första anblicken ser Moodbeam ut som alla andra fitnessspårare som finns på marknaden. I stället för en skärm har den bärbara dock två knappar - en gul och en blå. Vad är deras nytta frågar du?
Så när en anställd känner sig lycklig kan han / hon trycka på den gula knappen, och om den anställde känner sig ledsen eller stressad kan han / hon trycka på den blå.
Den bärbara enheten använder Bluetooth för att ansluta till en app på smartphones som visar en rapport om data som samlats in av Moodbeam. Enheten spelar in dina data och skickar den till appen anonymt. På så sätt kommer en arbetsgivare att kunna se en kumulativ rapport om sina anställdas mentala status på appens instrumentpanel och vidta nödvändiga åtgärder för att tillgodose deras behov.
Moodbeam Armband: Idé
Idén om detta bärbara har sitt ursprung i Moodbeams medgrundare Christina Colmer McHugh. När Christinas dotter kämpade i skolan ville hon skapa ett sätt för barnet att berätta om sina känslor. Så efter mycket arbete kom Colmer med Moodbeam, och det gjordes kommersiellt tillgängligt redan 2016.
”Företag försöker komma på toppen av att hålla kontakten med personal som arbetar hemifrån. Här kan de fråga 500 medlemmar: 'Okej?' utan att ta upp telefonen, ” Sa Christina i ett uttalande.
Den brittiska välgörenhetsorganisationen Brave Mind använder nu Moodbeam för att övervaka personalens mentala hälsa. Organisationen vill vara där för dem i nödstunden.
”En medlem av teamet befann sig på en obekväm plats, kämpade med en enorm arbetsbelastning och desillusionerad över vad som pågick. Det är inte något han skulle ha flaggat upp, och vi skulle inte ha vetat om det om vi inte hade sett data,”Sa Paddy Burtt, förvaltaren av Brave Mind.
